发生工伤,首先要进行工伤认定,经过治疗伤愈之后,进行伤残鉴定,达到伤残等级的,才有工伤赔偿。如果单位不进行赔偿,则可向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
可以向法院申请强制执行。依据我国相关法律的规定,犯罪分子侵犯了公民合法利益的,人民法院可以责令犯罪分子进行退赔,赔偿受害人损失,人民法院责令犯罪分子退赔后,犯罪分子不赔偿的,受害人可以向法院申请强制执行。
没有签订劳动合同发生工伤,老板不赔的,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确定劳动关系,然后申请工伤认定,享受工伤保险待遇。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等其它相应支出。当事人一方对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
工伤保险赔偿不足,应当只是存在于医疗中,在治疗中使用了不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的服务和药品、器械,或者进行了其它疾病的治疗。
如果法院有了生效判决而被告拒不履行生效判决确定的付款义务:①原告可以向人民法院申请强制执行的;②如果被告有能力履行付款义务而拒不履行的,是要负刑事责任的。拒不执行判决、裁定罪是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的行为。
胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。若名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决,对方会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中。
如果职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担证明责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认是工伤。协商不成的,劳动者向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
首先,保存就诊的病历资料,收集认定工伤所需的具体材料,自己申请认定工伤或者委托律师申请认定工伤,然后按照程序申请劳动仲裁,要求单位支付工伤赔偿待遇。
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