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报告编号：NO.20230713*****
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分公司撤销后，与分公司产生争议的，如果有约定仲裁条款或者签订仲裁协议的，到约定的仲裁机构申请仲裁，而被申请人是公司。当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。
分公司撤销应给予的是经济补偿，而不是赔偿金。首先，分公司撤销，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
分公司撤销，对于孕妇员工应当依法支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据法律规定，分公司撤销后劳动合同终止，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法实施条例》第四条规定了，依法取得营业执照或登记证书的分公司具有用人单位的主体资格，相应的分公司与职工之间订立劳动合同，形成合法的劳动关系，而该劳动关系也适用《劳动合同法》第44条终止的规定。
公司撤销分公司，应当在做出决定之日起三十日内申请注销登记。公司被撤销是不用进行清算的，因为其没有法人资格。根据相关法律规定，公司债务均由总公司承担。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等事项。
因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
总公司是有权利撤销分公司的，因为分公司没有独立法人资格，由总公司设立，财产全部归属于总公司，分公司撤销后应当在法定期限内进行公司的注销登记。公司登记机关准予注销登记之后，应当收缴分公司的《营业执照》。
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