精选解答
精选解答
报告编号：NO.20210726*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
分公司撤销，对于孕妇员工应当依法支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、分公司撤销后，与分公司产生争议的，如果有约定仲裁条款或者签订仲裁协议的，到约定的仲裁机构申请仲裁，而被申请人是公司。2、当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。
分公司撤销导致合同不能继续履行的，用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
分公司撤销后，与分公司产生争议的，如果有约定仲裁条款或者签订仲裁协议的，到约定的仲裁机构申请仲裁，而被申请人是公司。当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。
分公司撤销了员工有经济补偿。依法取得营业执照或登记证书的分公司具有用人单位的主体资格，相应的分公司与职工之间订立劳动合同，形成合法的劳动关系。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿。
根据法律规定，分公司撤销后劳动合同终止，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法实施条例》第四条规定了，依法取得营业执照或登记证书的分公司具有用人单位的主体资格，相应的分公司与职工之间订立劳动合同，形成合法的劳动关系，而该劳动关系也适用《劳动合同法》第44条终止的规定。
公司撤销分公司，应当在做出决定之日起三十日内申请注销登记。公司被撤销是不用进行清算的，因为其没有法人资格。根据相关法律规定，公司债务均由总公司承担。
因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
孕期解除劳动合同赔偿应该怎么赔偿
免费查看死亡赔偿金分割起诉状应该怎么写呢
免费查看合同解除后应该如何赔偿
免费查看离婚赔偿协议应该怎样写
免费查看合同违约后应该怎么赔偿
免费查看陪产假辞退应该赔偿多少
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
樊华律师
张福昊律师
熊珂律师
王汉杰律师
张燕鹏律师
