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单位未上工伤保险该如何赔偿

2022.12.09 劳动纠纷 1598人浏览举报
律师回答
单位未上工伤保险,职工发生工伤事故之后,所有的工伤待遇费用由单位支付,包括本应从工伤保险基金中支付的工伤费用:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条
报告编号:NO.20221209*****

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    张燕鹏律师 2021.10.13 698人看过
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    袁超律师 2020.06.29 1120人看过
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    袁超律师 2020.07.16 2416人看过
  • 工伤保险赔偿单位如何赔偿

    单位缴纳工伤保险的,发生工伤事故后由工伤保险基金赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;从工伤保险基金按月支付伤残津贴等。

    杨贝贝律师 2020.06.19 1969人看过
  • 工伤单位没有工伤保险如何赔偿

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    林鹏律师 2020.06.08 1113人看过
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    单位购买工伤保险后发生工伤后,根据伤残等级确定赔偿标准,根据我国《工伤保险条例》规定, 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。

    袁超律师 2020.06.12 1312人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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