发生工伤工伤保险怎么赔偿?如果在工作中受伤了,工伤保险会赔偿医疗费、康复费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
依据《工伤保险条例》的规定,用人单位没有为劳动者购买工伤保险的,劳动者发生工伤事故后,由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准承担工伤赔偿的责任。
在员工在公司里面出现的工伤的情况的话,那么用人单位就是需要用工伤保险给对方进行报销了,那么到时候这个工伤保险,具体是如何赔偿的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
发生工伤再交工伤保险怎么赔偿?如果员工发生工伤事故,公司已经给员工买了社保,那在停工留薪期,公司还是要照常给员工发工资、伤残津贴;员工离职时,公司得给员工支付一次性伤残就业补助金。
发生工伤保险费怎么赔偿?工伤保险费赔偿主要包含医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。