1、单位不能减工伤人员的工资。2、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。
1、单位不能减工伤人员的工资。2、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。
1、单位不能减工伤人员的工资。2、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。
1、单位不能减工伤人员的工资。2、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。
1、单位不能减工伤人员的工资。2、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。
1、单位不能减工伤人员的工资。2、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。
1、单位不能减工伤人员的工资。2、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。
1、单位不能减工伤人员的工资。2、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。
1、单位不能减工伤人员的工资。2、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。
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