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报告编号：NO.20221207*****
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公司不提供离职证明不合法。员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工作是否完成，劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。
公司不提供离职证明是违法的，离职证明对员工接下来找工作有帮助。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
1、用人单位不可以不提供劳动争议的证据.2、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。3、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
房东不能提供房产证，不能证明其是房主，可以拒付租金。有房产证只能证明该房产合法。不提供身份证无法确定他就是该房产的所有者，也就无法确定他是否拥有该房产的处决权。
不违法。我国有以下立遗嘱方式：自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱。公证遗嘱只是立遗嘱其中一种形式，其他形式的遗嘱，满足其生效要件，即使不公证也是有效的。
申请时需提供：工伤认定申请表(工伤职工可根据实际情况填写)，存在劳动关系证明(劳动合同，社保缴交记录等)，医疗诊断证明(向就医的医疗机构索要)材料。以上材料工伤职工自行搜集即可，并不需要用人单位提供。
房东不提供租房发票是否违法需要根据具体情况具体分析，一般情况下房东不提供租房发票不违法，法律没有规定房东必须提供发票。但是如果有证据证明房东偷税漏税，则房东违反法律规定。租房需要开具房租发票，需租户和业主提前约定好谁来承担税金。租赁合同中应包含主要内容有：1、出租人与承租人的姓名信息；2、租赁物品的基本信息；3、租赁物品的用途；4、租赁物品的期限；5、租金数额与交付方式；6、修缮责任与违约责任；7、解除合同的条件；8、争议的解决方式。房屋租赁税承担的具体情况如下：1、房屋的租赁税承担方式根据租赁双方约定交纳。双方没有约定的一般由房屋产权所有人缴纳；2、若有约定的话可以把该租赁税作为出租房屋的成本列入。也就是说，房屋租赁所产生的税费，理论上是应该由出租方承担的，完税凭证上的纳税人也是出租方的名字。但在实务作之中，出租房屋所产生的税费，一般是由承租方负责缴纳的。
房东不提供租房发票是否违法需要根据具体情况具体分析，一般情况下房东不提供租房发票不违法，法律没有规定房东必须提供发票。但是如果有证据证明房东偷税漏税，则房东违反法律规定。租房需要开具房租发票，需租户和业主提前约定好谁来承担税金。租赁合同中应包含主要内容有：1、出租人与承租人的姓名信息；2、租赁物品的基本信息；3、租赁物品的用途；4、租赁物品的期限；5、租金数额与交付方式；6、修缮责任与违约责任；7、解除合同的条件；8、争议的解决方式。房屋租赁税承担的具体情况如下：1、房屋的租赁税承担方式根据租赁双方约定交纳。双方没有约定的一般由房屋产权所有人缴纳；2、若有约定的话可以把该租赁税作为出租房屋的成本列入。也就是说，房屋租赁所产生的税费，理论上是应该由出租方承担的，完税凭证上的纳税人也是出租方的名字。但在实务作之中，出租房屋所产生的税费，一般是由承租方负责缴纳的。
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