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报告编号：NO.20230817*****
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公司不提供离职证明不合法。员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工作是否完成，劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。
不合法，有权要求查看相关明细。《社会保险法》规定：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
当工作上遇到一些原因需要离开公司时，很多人会选择离职，但离职就需要写一份离职证明。那公司离职证明怎么写呢一起来了解一下公司离职证明。公司离职证明怎么写：______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公……
房东不能提供房产证，不能证明其是房主，可以拒付租金。有房产证只能证明该房产合法。不提供身份证无法确定他就是该房产的所有者，也就无法确定他是否拥有该房产的处决权。
月底离职，公司不交社保违法。劳动者仍然在职的，用人单位就应当继续缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。
房东不提供租房发票是否违法需要根据具体情况具体分析，一般情况下房东不提供租房发票不违法，法律没有规定房东必须提供发票。但是如果有证据证明房东偷税漏税，则房东违反法律规定。租房需要开具房租发票，需租户和业主提前约定好谁来承担税金。租赁合同中应包含主要内容有：1、出租人与承租人的姓名信息；2、租赁物品的基本信息；3、租赁物品的用途；4、租赁物品的期限；5、租金数额与交付方式；6、修缮责任与违约责任；7、解除合同的条件；8、争议的解决方式。房屋租赁税承担的具体情况如下：1、房屋的租赁税承担方式根据租赁双方约定交纳。双方没有约定的一般由房屋产权所有人缴纳；2、若有约定的话可以把该租赁税作为出租房屋的成本列入。也就是说，房屋租赁所产生的税费，理论上是应该由出租方承担的，完税凭证上的纳税人也是出租方的名字。但在实务作之中，出租房屋所产生的税费，一般是由承租方负责缴纳的。
劳动者擅自离职的行为是违法的。劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者想要离职的需要提前30天书面通知用人单位。
劳动者离职时，用人单位开具离职证明，是用人单位的法定义务。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。作用主要是：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。
不是，离职证明一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的。
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