依据《工伤保险条例》的规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，造成工伤认定无法申请的，劳动者可以向用人单位主张工伤赔偿，维护自己的合法权益。
在企业上班工作，无论是老板还是员工，都不希望发生工伤事故，但是如果发生了工伤要马上对受伤职工进行救治、停工进行安全检查外，用人单位要及时向劳动部门报告工伤事故。那么发生工伤事故如何向劳动部门报告呢?华律网小编马上为你做详细解答。
发生工伤事故后，要申请工伤认定，社会保险行政部门经审查认定为工伤后，才能获得工伤保险基金的赔偿。而工伤认定可以由劳动者本人申请的，工伤申报是不是派遣单位申报?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
劳动者在用人单位工作过程中发生人身伤害事故的，会构成工伤，可以申请工伤认定，被认定为工伤后，可以获得工伤保险的相关赔偿，那么在单位发生的工伤怎样申报工伤认定的?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
劳动者在工作过程中受到人身伤害的，用人单位要为劳动者申报工伤。经社会保险行政部门审查，确定属于工伤的，由工伤保险基金给予相应的赔偿，那么单位怎样申报工伤认定的?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
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报告编号：NO.20211025*****
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