
在我们生活当中,我们经常会看到有人因为工作而受伤的例子,那么工伤应该怎么做?工伤是可以进行申报的,但是很多人对于工伤的一些问题并不清楚,例如申报工伤的时限是多久,公司拖延工伤申报怎么应对?对此下面华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

工伤申报的时限是多久?单位申报工伤认定,应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出,特殊情况经同意可延长。若单位未按时限申请,费用自担。职工等主体可在1年内直接申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

这种一般最迟一年申报工伤死亡。相关的法律中也规定,如果职工发生了事故伤害,或者根据职业病防治法被诊断并鉴定出是职业病,意思是只有被法律确定为职业病后的那天起,在30天内要向所在的统筹地区的社会保险部门进行提交工伤认定的申请。关于工伤死亡上报时间限制需要多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

用人单位申报工伤流程?用人单位申报工伤,先在规定30日内(特殊情况可延长)向统筹地区社保行政部门提出申请,未按时申请期间费用自负。接着准备相关材料,社保部门收到申请后审核,必要时调查核实,60日内作出工伤认定决定并出具相应文书。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

用人单位申报工伤流程?用人单位申报工伤一般遵循以下流程:首先,事故发生后30日内,用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料,如工伤认定申请表、与劳动者存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。