单位准时发工资给员工，这是单位的基本义务，但是很多员工到了发工资的日子，自己的银行卡上面还没有上个月的收入，就会特别的气愤，认为单位这是拖欠工资。那么，多久不发工资算是拖欠工资?华律网小编给出下面意见。多久不发工资算是拖欠工资一般，具体的发
依据《劳动合同法》的规定，老板不发工资打了欠条的，属于拖欠工资。劳动者可以通过和用人单位协商;向劳动监督保障部门投诉;申请劳动仲裁等的方式维权。关于老板不发工资打了欠条算不算是拖欠工资的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
在一些小企业工作的人，就可能会遇到老板不按时发工资的情况，由于老板是一时资金紧张，承诺了什么时候发工资，并且给员工打了欠条。那么，老板不发工资但打了欠条算是拖欠工资吗,怎么追讨?华律网小编为你打听到了相关内容如下。一、老板不发工资但打了欠条
老板不按时发工资拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼;其他。关于老板不按时发工资,拖欠工资怎么办的问题，下面由华律网小编为你解答。
我们知道绩效工资也是工资，那么不发绩效算是拖欠工资吗，关于这个问题，华律网小编为你整理了以下资料，如果你想知道不发绩效算是拖欠工资，跟着小编一起往下看吧，相信看过下文关于这方面的知识，一定会对“不发绩效算是拖欠工资”有所了解。一、不发绩效算
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报告编号：NO.20221129*****
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