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辞职需要违约金吗

2021.09.17 合同纠纷 4430人浏览举报
律师回答
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律只是限制劳动者向用人单位支付违约金的情形,而用人单位向劳动者支付违约金的情形,法律并不限制。当劳动合同约定了用人单位提前解除或终止劳动合同向劳动者支付违约金的情形时,法律并不禁止,用人单位需按约定的数额向劳动者支付违约金。
综上,在一般的情况下,员工辞职是不需要缴纳违约金的,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条

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  • 辞职需要支付违约金吗

    辞职一般不需要支付违约金。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    2021.01.19 473人看过
  • 辞职需要交违约金吗

    需要劳动者支付违约金的有两种情形,其一是违反服务期约定。另一种需要支付违约金的情形是劳动者违反竞业限制约定的。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    张燕鹏律师 2018.11.20 1669人看过
  • 主动辞职需要交违约金吗

    主动辞职不需要交违约金。根据我国相关法律条文的明确规定,除服务期和竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,所以主动辞职不需要交违约金

    袁超律师 2020.09.03 685人看过
  • 辞职是否需要支付违约金

    具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金。否则,可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    袁超律师 2022.05.13 72人看过
  • 辞职违约金多少

    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    张燕鹏律师 2019.04.16 2166人看过
  • 员工辞职给违约金吗

    在一般的情况下,员工辞职是不需要给违约金的,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。根据现行法律的相关规定,劳动者与单位约定了服务期,而劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    王汉杰律师 2021.06.29 8人看过
  • 辞职要赔违约金吗

    如果约定了服务期,劳动者违反了服务期约定的,是应当按照约定向用人单位支付违约金的。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    张燕鹏律师 2021.03.04 470人看过
  • 辞职要交违约金吗

    主动辞职是不用支付违约金的,如果是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    沈辉律师 2018.11.06 1277人看过
  • 医院合同工辞职需要赔付违约金吗

    一般情况下,医院合同工违约金是不要赔付的,只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付违约金,大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。

    袁超律师 2019.09.05 5008人看过

钱飞

江苏逸鹤律师事务所

钱飞律师,专职律师擅长合同纠纷

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