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报告编号：NO.20230228*****
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查看完整报告如何提出诉讼离婚如下：1.准备诉状和证据。2.选择管辖法院。离婚诉讼通常适用一般地域管辖“原告就被告原则”，即由“被告住所地”(被告的户籍所在地)人民法院管辖。3.拿好材料到法院立案庭起诉立案。
因经济问题产生纠纷的，提起诉讼的时效为三年。根据相关法律规定，向人民法院主张民事权利的时效为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
赡养费纠纷可以由老人提起诉讼，也可以是子女提起诉讼，但是一定是要与赡养有关联的人才行。
原则上不可以。法律规定：劳动争议案件，应当先经仲裁，对仲裁不服的，才可以向法院起诉，但法律另有规定的除外，如用人单位拖欠工资，有欠条的，不需要先仲裁，可以直接起诉。依据我国相关法律的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
在一定条件下，股东可以代表公司诉讼。股东代表诉讼，是指当公司怠于通过诉讼追究公司成员责任或实现其他权利时，股东为了维护公司利益，并出于追究这些成员责任或实现这些权利之目的，依据法定程序代表公司提起的诉讼。
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲裁而直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。
我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动争议仲裁：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
下列劳动争议，可以申请劳动争议仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。
劳动仲裁在劳动关系结束后还可以仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
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