精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁?

哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁?

2021.09.24 劳动纠纷 1234人浏览举报
律师回答
我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动争议仲裁:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法条提示:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十一条第二款,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
报告编号:NO.20210924*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁

    下列劳动争议,可以申请劳动争议仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。

    袁超律师 2020.08.07 1413人看过
  • 哪些劳动争议可以申请劳动仲裁

    因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

    宋栋梁律师 2020.05.19 1011人看过
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁

    适用劳动冲裁的争议有:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。

    袁超律师 2020.08.04 901人看过
  • 哪些劳动争议可以申请仲裁

    以下劳动争议可以申请仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

    袁超律师 2019.02.26 1236人看过
  • 劳动争议可以申请仲裁吗

    动争议纠纷可以申请仲裁,根据相关法律规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.11.03 1199人看过
  • 有哪些劳动争议可以申请劳动仲裁

    (一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。

    袁超律师 2020.09.23 845人看过
  • 哪些纠纷可以申请劳动争议仲裁

    以下这些纠纷可以申请劳动争议仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

    蒋颖律师 2020.06.12 1102人看过
  • 如何申请劳动争议仲裁

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。

    袁超律师 2020.05.14 1666人看过
  • 劳动争议可以直接申请仲裁吗

    劳动争议可以直接申请仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.05.22 2642人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25358

    精选解答
  • 55429833

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 如何申请劳动争议仲裁
    如何申请劳动争议仲裁?根据《劳动法》第82条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书采用如下格式:劳动争议仲裁申诉书申诉人:(姓名、性别、年龄、家庭住址、电话、邮编)被诉人:(单位名称)法定代表人:(姓名、职务)请求事项:(具体写明申请...
  • 如何申请劳动争议仲裁
    在劳动关系中,劳动争议申请劳动争议仲裁是很常见的情况,但是我们需要了解在劳动争议仲裁处理的过程中需要知道的必要知识,这关系到自己的利益问题。下面,华律网小编为如何申请劳动争议仲裁整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。如何申请劳动争议仲裁
  • 怎么申请劳动争议仲裁
    劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。那劳动争议发生后想仲裁解决该怎么申请仲裁呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了一些有关这方面的资料。欢迎大家阅读了解。怎么申请劳动争议仲裁根据《劳动争
  • 如何申请劳动争议仲裁
    发生劳动纠纷,申请劳动争议仲裁是很常见的情况,但是我们需要了解在劳动争议仲裁处理的过程中需要知道的必要知识,这关系到自己的利益问题。下面,华律网小编为如何申请劳动争议仲裁整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 如何申请劳动争议的仲裁
    在面对劳动争议的时候很多人无法通过沟通的方式来进行解决,就会选择比较传统的解决方式,比如用仲裁的方式来解决它。面对劳动争议的通过仲裁的方式来进行解决的时候是可以,但它有相应申请要求。听听华律网小编的说法。
  • 劳动争议仲裁申请怎么写
    您好,申请书需要根据您的劳动关系情况以及您自身诉求进行书写,若您需要律师代写或者有具体法律问题,可以直接联系律师进行详细咨询。
  • 向何处申请仲裁劳动争议
    仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
  • 依法申请劳动争议仲裁的前提
    你好,关于申请劳动争议仲裁,首先可以和用人单位协商,无法达成和解的,再持有关证据向劳动部门申请劳动仲裁。对仲裁的结果不服的,向法院提起诉讼。
  • 申请劳动仲裁争议书如何写
    写了没?我可以给你写
  • 劳动争议仲裁申请书请求仲裁劳动关系怎么写
    您好,根据现有描述我们难以给出具体意见,您可以点击我的头像详细描述一下,我会为您提供一对一的专业法律意见!——我团队曾代理多起劳动争议及工伤案件,擅长用法律武器打出一套“组合拳”,帮助劳动者最大限度获得赔偿!
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复