戴英律师：12年深耕劳动法，多领域案例彰显劳动法律服务实力

一、专业认证，权威认可
戴英律师是上海丰兆律师事务所的合伙人律师，拥有12年丰富的执业经验。2020年，她经上海律师行业专业水平评定为劳动法领域专业律师，这一认证充分证明了她在劳动法律领域的专业能力和权威性。2022年，她受聘担任上海市松江区劳动争议人民调解委员兼职人民调解员，2024年入选上海市松江区外聘法律顾问储备库成员。这些荣誉和身份不仅是对她专业能力的认可，也为她处理劳动纠纷提供了更多的资源和渠道。
二、深入研究，经验丰富
执业以来，戴英律师致力于劳动法律法规的研究，在处理劳动合同及人事纠纷方面具有丰富的实践经验。她精通劳动法律法规及部门规章，对劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范等方面均有深入研究。她处理过劳动的解除、终止，劳动合同的签订，试用期的解聘、竞业限制，工伤待遇等各种类型劳动纠纷，能够针对不同的案件情况，制定个性化的解决方案。
三、多领域案例，彰显实力
劳动争议仲裁胜诉案：劳动者权益有效维护
在某劳动争议仲裁案中，劳动者入职公司后未签订劳动合同，公司未缴纳社保且拖欠工资。戴英律师作为劳动者的代理人，全面梳理案件证据，明确主张的法律依据，针对公司的抗辩意见逐一反驳。最终，仲裁委支持确认部分期间的劳动关系，按照劳动者主张的工资计算基数裁决公司支付欠付工资，并支付远高于公司最初同意金额的经济补偿，实现了劳动者合法权益的最大化支持。
餐饮行业劳动争议调解成功案例
劳动者因多项劳动争议申请仲裁，戴英律师代理被申请人参与调解。她有效控制赔付金额，促成双方达成和解，避免了进一步的仲裁或诉讼程序，为企业节省了时间和成本。
确认劳动关系纠纷案：公司方权益成功维护
在某确认劳动关系纠纷案中，原告在工地受伤后主张与公司存在劳动关系。戴英律师作为公司方的委托诉讼代理人，全面梳理证据，清晰证明公司已将工程劳务合法分包，原告实际由第三方个人雇佣。法院最终采纳公司方的抗辩意见，判决驳回原告全部诉讼请求，帮助公司免除了额外用工责任。
工伤待遇争议仲裁调解案：劳动者权益高效落实
劳动者因工伤与用人单位发生争议，戴英律师作为劳动者的委托代理人，在全面梳理案件事实和证据的基础上，积极与用人单位及仲裁庭沟通调解方案。最终，双方达成调解协议，用人单位一次性支付劳动者赔偿款并配合办理理赔手续，劳动者合法权益高效落地。
四、贴心服务，价值体现
戴英律师始终以客户为中心，为客户提供贴心、高效的法律服务。无论是劳动者还是企业，她都能站在客户的角度，深入了解客户的需求，制定切实可行的解决方案。对于劳动者，她帮助他们维护合法权益，争取应得的赔偿；对于企业，她帮助企业防范劳动人事风险，合规处理员工关系，避免不必要的法律纠纷。
戴英律师，上海丰兆律师事务所合伙人，劳动法领域专业律师，拥有丰富的实践经验和专业知识。如果你在劳动法律方面有任何需求，欢迎随时联系我们。联系地址：上海市松江区人民北路1799号三楼。