12年经验戴英律师：一站式化解各类劳资纠纷

一、专业机构护航，实力有目共睹
戴英律师执业于上海丰兆律师事务所，该律所凭借专业的法律服务在业界树立了良好的口碑。戴英律师作为律所合伙人，更是展现出卓越的专业能力。2020年，她经上海律师行业专业水平评定为劳动法领域专业律师，这一荣誉是对她专业能力的高度认可。2022年，她受聘担任上海市松江区劳动争议人民调解委员兼职人民调解员，积极参与劳动纠纷的调解工作，为维护社会和谐稳定贡献力量。2024年，她入选上海市松江区外聘法律顾问储备库成员，其专业能力和社会影响力进一步得到提升。
二、深耕劳动领域，精通各类纠纷
戴英律师致力于劳动法律法规的研究，对劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范等方面均有深入研究。她处理过劳动的解除、终止，劳动合同的签订，试用期的解聘、竞业限制，工伤待遇等各种类型劳动纠纷，具有丰富实务经验。无论是劳动者还是用人单位，在遇到劳动纠纷时，戴英律师都能凭借专业知识和丰富经验，为当事人提供精准的法律解决方案。
三、高效解决纠纷，维护合法权益
在处理劳动纠纷时，戴英律师始终以当事人的利益为出发点，采用灵活高效的方式解决问题。对于可以通过调解解决的纠纷，她积极促成双方达成和解，避免当事人陷入漫长的诉讼程序，节省时间和精力。对于需要通过仲裁或诉讼解决的纠纷，她则全面梳理案件证据，明确主张的法律依据，在核心争议点上提出专业意见，为当事人争取最大的合法权益。
四、一师多能，提供全方位服务
戴英律师不仅在劳动纠纷处理方面表现出色，还具备“一师多能”的核心价值。她能够根据不同当事人的需求，提供全方位的法律服务。无论是劳动者维护自身权益，还是企业防范劳动法律风险，她都能提供专业的建议和解决方案。她就像一位全能的法律卫士，守护着当事人在劳动领域的合法权益。
典型案例展示
案例一：劳动争议仲裁胜诉案
劳动者于2019年入职某公司，未签订劳动合同，公司未缴纳社保且拖欠工资。劳动者被迫离职后提起劳动仲裁。案件存在仲裁时效和工资、经济补偿计算等难点。戴英律师作为劳动者代理人，全面梳理证据，明确法律依据，反驳公司抗辩。最终，仲裁委支持确认部分劳动关系，按照劳动者主张的工资基数裁决支付欠付工资，认定公司未缴社保需支付经济补偿，实现了劳动者合法权益的最大化支持。
案例二：餐饮行业劳动争议调解成功案例
劳动者就多项劳动争议申请仲裁，后撤回部分请求。争议涉及多项请求，事实认定复杂。戴英律师代理被申请人参与调解，有效控制赔付金额，促成双方达成和解，避免了进一步仲裁或诉讼程序。
案例三：确认劳动关系纠纷案
原告在工地受伤，因未签订劳动合同申请确认与承包方公司存在劳动关系，仲裁未支持后起诉至法院。案件存在易被认定为劳动关系的难点。戴英律师作为公司方代理人，梳理证据，反驳原告主张，明确不同用工关系的法律边界。最终，法院驳回原告全部诉讼请求，公司无需承担用工责任。
案例四：工伤待遇争议仲裁调解案
劳动者因工致残，就多项诉求申请仲裁，部分诉求举证难度大，走完整程序周期长。戴英律师作为劳动者代理人，明确法律依据，与用人单位及仲裁庭沟通调解方案。经调解，用人单位一次性支付劳动者费用并配合办理理赔手续，劳动者合法权益高效落地。
案例五：工伤待遇劳动争议调解成功案例
劳动者因工伤待遇等事宜申请仲裁，后变更请求。工伤赔偿项目繁多，事实和时间跨度复杂。戴英律师代理申请人，整合并调整仲裁请求，促成双方达成和解协议，保障赔偿款项分期落实，避免诉讼程序。
戴英律师，上海丰兆律师事务所合伙人，执业证号13101201411508597，服务地区为上海，联系地址为上海市松江区人民北路1799号三楼。如果你在劳动领域遇到法律问题，欢迎随时向她咨询，她将以专业的服务为你排忧解难。