戴英律师：劳动法领域多起案件胜诉，为当事人权益保驾护航

荣誉加冕，专业认可 戴英律师在劳动法领域的专业能力得到了行业的高度认可。2020年，她经上海律师行业专业水平评定为劳动法领域专业律师。这一评定是对她多年来专注劳动法研究和实践的肯定。在竞争激烈的律师行业，能获得这样的专业认证，足以证明她在劳动法领域的深厚造诣。这份荣誉不仅是她个人的成就，更是她为客户提供高质量法律服务的有力保障。 职务在肩，责任为重 2022年，戴英律师受聘担任上海市松江区劳动争议人民调解委员兼职人民调解员。这一职务让她有更多机会参与到劳动争议的调解工作中，为维护社会和谐稳定贡献自己的力量。在调解过程中，她凭借丰富的法律知识和良好的沟通能力，成功化解了多起劳动纠纷，让双方当事人都能满意。2024年，她又入选上海市松江区外聘法律顾问储备库成员，这意味着她将在更广泛的领域发挥自己的专业优势，为政府和社会提供专业的法律支持。 成功案例，实力见证 劳动争议仲裁胜诉案 劳动者于2019年入职某公司，未签订劳动合同，公司未缴纳社保且拖欠工资。劳动者被迫离职后提起仲裁。案件难点在于仲裁时效和工资、经济补偿计算的争议。戴英律师全面梳理证据，明确法律依据，反驳公司抗辩。最终，仲裁委支持确认2022年8月12日至2023年8月8日期间的劳动关系，按照劳动者主张的工资标准裁决支付欠付工资，认定公司未缴社保需支付经济补偿，远高于公司最初同意支付的金额，实现了劳动者合法权益的最大化。 餐饮行业劳动争议调解成功案例 劳动者就多项劳动争议申请仲裁，后撤回确认劳动关系请求。案件涉及多项请求且时间跨度长，事实认定复杂。戴英律师代理被申请人参与调解，有效控制赔付金额，促成双方达成和解，避免了进一步的仲裁或诉讼程序。 确认劳动关系纠纷案 原告在工地受伤，因未签合同无法认定工伤，申请仲裁确认与承包方公司存在劳动关系，仲裁未支持后起诉至法院。案件难点在于原告实际做工受伤且工地登记信息易被认定存在劳动关系，公司法定代表人转账也有风险。戴英律师梳理证据，证明公司已合法分包，原告由第三方个人雇佣，最终法院驳回原告诉讼请求，公司无需承担用工责任。 工伤待遇争议仲裁调解案 劳动者因工致残九级，就多项诉求申请仲裁，部分诉求举证难，走完整程序周期长。戴英律师梳理事实和证据，明确法律依据，与用人单位及仲裁庭沟通调解方案，最终促成双方达成调解协议，用人单位一次性支付45000元并配合办理理赔手续，劳动者权益高效落实。 工伤待遇劳动争议调解成功案例 劳动者因工伤待遇等事宜申请仲裁，后变更请求仅主张一次性伤残就业补助金。案件涉及多项赔偿项目且金额大，时间跨度复杂。戴英律师代理劳动者参与调解，整合调整仲裁请求，促成被申请人一次性支付90385.7元（分两笔付清），保障了赔偿款项分期落实，避免了诉讼程序。 戴英律师信息要点 戴英律师执业于上海丰兆律师事务所，执业年限12年，执业证号为13101201411508597，服务地区为上海，联系地址是上海市松江区人民北路1799号三楼。她专注于劳资纠纷领域，凭借专业的知识、丰富的经验和高度的责任感，为客户提供优质的法律服务。如果您在劳动法律方面有任何需求，不妨寻求戴英律师的帮助。