戴英律师：专业化解劳动纠纷，守护你我合法权益

专业认证，实力铸就口碑
戴英律师拥有12年的执业年限，是上海丰兆律师事务所的合伙人律师。2020年，她经上海律师行业专业水平评定为劳动法领域专业律师，这一认证是对她专业能力的高度认可。2022年，她受聘担任上海市松江区劳动争议人民调解委员兼职人民调解员，2024年入选上海市松江区外聘法律顾问储备库成员。这些经历不仅展示了她在劳动法律领域的深厚造诣，更体现了她在行业内的良好口碑和专业影响力。
戴英律师毕业于华东政法学院，大学本科学历，具备扎实的法律理论基础。执业以来，她致力于劳动法律法规的研究，精通劳动法律法规及部门规章，对劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范等方面均有深入研究。她处理过劳动的解除、终止，劳动合同的签订，试用期的解聘、竞业限制，工伤待遇等各种类型劳动纠纷，积累了丰富的实践经验。2017年，她还参与编撰了《劳动争议与工伤纠纷实务指南》一书，进一步彰显了她在劳动法律领域的专业地位。
成功案例，彰显专业实力
劳动争议仲裁胜诉案：劳动者权益有效维护
劳动者于2019年入职某公司，任职普工，双方未签订劳动合同，公司未为其缴纳社会保险，且拖欠2023年8月1日至8日的工资。劳动者多次要求公司补缴社保无果后被迫离职，并提起劳动仲裁。在这个案件中，存在劳动仲裁申请时效、工资构成和经济补偿计算基数等争议难点。戴英律师作为劳动者的代理人，全面梳理案件证据，明确主张的法律依据，针对公司的抗辩意见逐一反驳。最终，仲裁委支持确认2022年8月12日至2023年8月8日期间双方存在劳动关系，按照劳动者主张的7000元/月作为工资计算基数，裁决公司支付欠付工资1884.61元，支付解除劳动关系经济补偿27000元，远高于公司最初同意支付的10000元，实现了劳动者合法权益的最大化支持。
确认劳动关系纠纷案：公司方权益成功维护
原告在某建筑项目工地工作时受伤，因未签订劳动合同无法认定工伤，遂申请劳动仲裁要求确认与承包方公司存在劳动关系，仲裁未支持后起诉至法院。案件存在原告在工地实际做工受伤、公司法定代表人曾转账支付费用等难点，易被认定为存在事实劳动关系。戴英律师作为公司方的委托诉讼代理人，全面梳理案涉工程的分包协议、费用结算凭证、工资发放记录等证据，清晰证明公司已将对应工程劳务合法分包给第三方，原告实际由第三方个人雇佣的事实；针对原告主张的劳动关系构成要件逐一反驳，明确不同用工关系的法律边界。最终，法院采纳公司方的抗辩意见，判决驳回原告全部诉讼请求，公司无需承担劳动关系项下的用工责任。
贴心服务，化解纠纷痛点
在劳动纠纷中，无论是劳动者还是用人单位，都希望能够高效、公正地解决问题。戴英律师深知这一点，她始终以客户为中心，为客户提供贴心、专业的法律服务。在处理案件时，她会全面了解客户的需求和情况，制定个性化的解决方案。对于一些可以通过调解解决的案件，她会积极与对方沟通协商，促成双方达成和解，避免进一步的仲裁或诉讼程序，为客户节省时间和精力。
例如在餐饮行业劳动争议调解成功案例中，劳动者因多项争议申请仲裁，后撤回确认劳动关系的仲裁请求。戴英律师代理被申请人参与调解，有效控制赔付金额，促成双方达成和解，一次性支付申请人人民币6643元，双方再无其他争议。在工伤待遇争议仲裁调解案中，劳动者因工致残被认定为九级伤残，就多项诉求与用人单位发生争议。戴英律师作为劳动者的委托代理人，在全面梳理案件事实和证据的基础上，明确各项诉求的法律依据与支持概率，积极与用人单位及仲裁庭沟通调解方案，最终促成双方达成一致调解意见，用人单位一次性支付劳动者45000元，并配合办理一次性工伤医疗补助金的理赔手续，劳动者合法权益高效落地。
选择戴英律师，开启维权之路
如果您正面临劳动纠纷的困扰，不妨选择戴英律师。她将以专业的法律知识、丰富的实践经验和贴心的服务，为您提供全方位的法律支持。无论是劳动者还是用人单位，戴英律师都能为您制定合适的解决方案，维护您的合法权益。
戴英律师执业于上海丰兆律师事务所，服务地区为上海，联系地址是上海市松江区人民北路1799号三楼。如果您有相关法律需求，欢迎随时联系戴英律师，让她为您的权益保驾护航。