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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告可见，单位与员工之间存在劳动关系是认定工伤的前提。个人之间的劳务关系是不能认定工伤。劳务关系不是劳动关系，因此不能适用工伤赔偿，要根据人身损害赔偿规定赔偿。
定金合同不能被认定为买卖合同，定金合同是作为担保合同的一种，具有担保的作用，是为了在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，保障其债权的实现。
能。依据我国相关法律的规定，单位犯罪的主体是不包括个体工商户的，所以个体工商户的经营者犯罪的，应该认定为个人犯罪。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
由于临时工与用人单位建立的不是固定的劳动关系，而属于劳务关系，因此不能被认定为工伤。判断是否存在事实劳动关系:(1)双方是否存在管理与被管理的关系；(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬；(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
不能，河沙属于矿产资源的一种，盗采河沙的行为一般按非法采矿罪处理。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
《刑法》为了惩治妨害婚姻家庭制度的危害行为，专门设有相应条文。其中可适用于本文所述案例的法条正是刑法第二百六十条。该条第一款规定：虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
一般来说，事实婚只有被承认有法律效力时，才可以构成重婚。但如果先法律婚后事实婚型的，算重婚，即与原配偶登记结婚，与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚。重婚，是指有配偶者再行结婚的行为。即已经有了一个婚姻关系，又与他人缔结第二段婚姻关系。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
能。前科是指上一次的犯罪事实及受到的刑罚，常用于有前科，即以前因故受到过刑罚。构成前科的条件是：判处拘役、有期徒刑、以及无期徒刑或者死刑缓期执行的罪犯。过失犯罪一般都会判处刑罚，因此，过失犯罪属于前科。
代班人员受伤，用人单位的责任承担：1、用人单位不知道代班情况，也不会同意代班的，用人单位不需要承担赔偿责任；2、用人单位同意代班情形的，用人单位应当承担赔偿责任。
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