不按实际工资缴纳社保违法吗

在工作的很多朋友可能都有了解或者听说过，有的单位缴纳社保时并没有按照员工的实际工资缴纳，而是参照的当地的最低工资进行社保的缴纳，如果单位这样做是违法的吗？劳动者应该怎么维护自己的权利呢？华律网小编都会在下文中进行解答。

社会保险是非常重要的，依法缴纳社会保险对缓解我国养老方面的压力具有重要的作用，但在实践中很多用人单位交纳社保是不符合法律规定的，那么单位不按实际工资缴纳社保违法吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

如果公司不按照实际工资来缴纳社保，是违法的。如果公司少缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门处罚款。关于公司不按照实际工资缴纳社保违法的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

社会保险费用应该由用人单位及劳动者双方共同承担，而用人单位需自觉自我审查、定期足额交纳这些费用，除非遇到不可抗力等法定事由，否则不得开始或暂停缴纳以及减少和豁免缴纳而不缴纳。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

用人单位要为劳动者交纳社会保险的，而在现实生活中有些用人单位是在缴纳社会保险时，是存在一定问题的，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

如果是省内转移，就不涉及单位缴纳部分了，单位缴纳部分无论是否转移，都不影响参保人员个人账户权益，只是双方社保机构之间的基金平衡。

单位不按实际工资缴纳社保违法。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条， 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定。 企业不按实际工资缴纳社保是违法行为，您可以先同单位进行协商，要求单位赔偿，单位拒绝赔偿后可向当地的社保管理部门反映。 如果满意 ！请五星好评谢谢！还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。

是违法的，你可以向当地人社主管部门投诉举报处理。\n\n，为了给您最好服务，可以点击薛律师头像，对我进行追加咨询。

你好，涉嫌违法，若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询或带资料详谈。