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保安公司是否适用竞业禁止条款

2023.07.18 公司法 56人浏览举报
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1、不适用。 2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 3、用人单位只能与三类人员约定竞业限制义务,即高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。保安工作不属于这三类故不适用。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
法律依据
《劳动合同法》第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
报告编号:NO.20230718*****

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  • 保安公司适用竞业禁止条款吗

    不适用。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。用人单位只能与三类人员约定竞业限制义务。

    张福昊律师 2022.02.21 722人看过
  • 竞业禁止条款是否适用于股东

    1、如果股东是公司的技术人员、财务人员等对公司商业秘密负有保密义务的人员,竞业禁止条款适用于股东。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

    张福昊律师 2023.07.18 57人看过
  • 竞业禁止条款能否随意适用

    竞业禁止条款不能随意适用。根据法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    张福昊律师 2021.12.31 697人看过
  • 竞业禁止条款适用于股东吗

    如果股东是公司的技术人员、财务人员等对公司商业秘密负有保密义务的人员,竞业禁止条款适用于股东。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。

    张福昊律师 2022.02.21 739人看过
  • 竞业禁止解约条款是否有效

    1、根据《劳动合同法》第23条规定,一旦签订了竞业禁止条款,就应当加以遵守。因此,解约合同书中的竞业禁止条款有效,如果不遵守,可以到法院起诉。2、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    张福昊律师 2023.07.18 46人看过
  • 单纯竞业禁止条款是否有效

    聘用时签订的竞业限制协议,经双方同意并签字后有效。竞业限制期限不超过两年,竞业限制期间用人单位应当依法支付经济补偿金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

    张福昊律师 2022.02.25 536人看过
  • 竞业禁止条款适用范围是什么

    竞业禁止条款适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员,而不是企业所有员工。根据法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    张燕鹏律师 2021.11.30 764人看过
  • 竞业禁止条款适用对象是什么

    竞业禁止条款的适用对象是掌握了企业商业秘密的重要人员,如用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 高级管理人员主要是指用人单位的总经理、副总经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和章程规定的其他人员等。

    张燕鹏律师 2021.11.30 745人看过
  • 竞业禁止条款如何约定

    根据我国相关法律规定,竞业禁止条款由用人单位和劳动者协商约定,如约定竞业限制的范围、地域、期限等等。其中竞业限制的期限,不得超过二年。解除或者终止劳动合同后,用人单位应当在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿。

    张燕鹏律师 2021.11.30 656人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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