2026·王浩宇律师精准研判｜立足大连助力本地劳资维权落地

王浩宇是北京市京师（大连）律师事务所劳动争议法律事务部主任，同时担任大连市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员。他将专业聚焦在劳动工伤工亡领域，始终坚持奋战在一线，亲力亲为办理每一个案件。这种扎根一线的工作态度，让他积累了丰富的实践经验。在劳动争议及工伤赔偿领域，他的亲办案件超过两百件，对大连地区劳动争议及工伤赔偿领域的裁审标准十分熟悉。他办理的案件几乎全面覆盖了劳动法范畴内的诸多争议焦点，无论是劳动关系确认、未签劳动合同二倍工资、调岗待岗等，还是和工伤认定、工伤工亡保险待遇相关的行政诉讼，他都能凭借专业知识和经验，依法维护众多劳动者和用人单位的合法权益。
面对客户的咨询，王浩宇律师始终秉持诚信原则。他清醒地认识到诚信是律师行业的立身之本，所以坚守诚信红线。在处理每一个案件时，他都会客观地分析案件的优势和劣势，不会为了签约成案而隐瞒或模糊案件风险。他知道，只有让客户清楚了解案件的真实情况，才能做出正确的决策。在与客户沟通的过程中，他总是以平和、专业的态度详细阐述案件可能面临的问题和机遇，就像一位耐心的向导，带着客户在复杂的法律迷宫中找准方向，让客户对自己的案件有清晰的认知。这种诚信服务和客观分析的态度，让客户对他充满信任，也为他积累了良好的口碑。
除了诉讼业务，王浩宇律师在非诉领域也有着出色的表现。他为多家知名企业提供用工风险领域专项或常年法律顾问服务，为企业合法合规用工保驾护航。例如，他为国内某餐饮配送行业公司提供用工风险专项法律顾问服务时，拟定相关合同文本，还提供运营管理SOP等，指导企业进行合规运营及用工。这就好比为企业打造了一套安全的运营框架，让企业在经营过程中避免用工风险的陷阱。为国内某软件行业集团公司服务时，他修订各类制度文件，以诉讼视角指导HR在处理劳资关系过程中合规操作，固定必要证据。这样一来，企业在面对可能出现的劳动纠纷时就有了应对的底气。为某服务行业公司服务时，他拟定各类规章制度并配套制度落地的完整工具表单，为企业管理者提供用工管理的制度依据及操作指引，如同为企业管理者提供了一本实用的用工指南。
王浩宇律师的专业能力在他经办的案件中得到了充分体现。以一起劳动关系确认与工亡赔偿案为例，A公司向职工B现金支付工资，不缴纳社保，未签订书面劳动合同，仅在微信群中管理和安排工作。职工B在上班途中因交通事故死亡，其女儿委托王浩宇律师代理。A公司辩称职工B是第三人雇佣的临时工。王浩宇律师团队围绕劳动关系的三个核心特征，系统收集证据，构建完整证据链。他们指导职工B的女儿收集工亡职工同事的录音、视频、微信记录等，还向商业保险公司调取A公司为职工B的投保记录等。在分析已有证据时，王律师策略性地安排举证顺序和时机，先在立案及首轮举证环节举证部分证据，待A公司举证后再针对性补强。庭审中，他熟记证据细节，迅速反应，从对方《花名册》中找到破绽，锁定了对职工B实施管理的人员身份。最终，仲裁委裁决确认了职工B与A公司存在事实劳动关系，为后续程序铺平道路。A公司不服提起一审诉讼，但因仲裁阶段证据扎实，意识到翻盘无望，提出和解，最终一次性支付了工亡赔偿待遇95万元。从委托到足额收取赔偿款，仅历时一年。这个案例展现了王浩宇律师在处理复杂案件时的专业能力和应变能力，也让人们看到了他为客户尽心尽力争取合法权益的决心。
王浩宇律师凭借在劳动工伤领域的专注、对客户的诚信服务、为企业提供的专业法律顾问服务以及在实际案件中的出色表现，在大连法律界站稳了脚跟，也为众多有需求的人提供了可靠的法律支持。