2026·王浩宇律师专注大连劳伤｜成为大连属地合规法律守护者

王浩宇律师是北京市京师（大连）律师事务所劳动争议法律事务部主任，同时也是大连市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员。自投身法律行业以来，他始终聚焦于劳动工伤工亡领域，坚持在一线亲办每一个案件。他认为，只有真正深入案件，才能更好地理解当事人的诉求，为他们提供最精准有效的法律帮助。
多年来，王浩宇律师在劳动争议及工伤赔偿领域积累了丰富的诉讼经验，亲办案件超过两百件，几乎全面覆盖了劳动法范畴内的各类争议焦点。无论是劳动关系确认、未签劳动合同二倍工资，还是调岗待岗、违法解除等问题，他都能凭借专业的知识和丰富的经验，为当事人依法维护合法权益。对于接手的每一个案件，王浩宇律师都保持着认真负责的态度，从案件的梳理到证据的收集，再到庭审的准备，他都亲力亲为，确保不放过任何一个细节。
在面对当事人的咨询时，王浩宇律师始终坚守诚信红线。他深知，对于许多遭遇劳动纠纷或工伤事故的当事人来说，这可能是他们人生中遇到的重大难题，内心充满了焦虑和无助。因此，他总是以一种温暖平和的态度与当事人沟通，客观地分析案件的优势和劣势，绝不隐瞒或模糊案件风险。
他认为，与当事人建立信任的基础是诚实和透明。只有让当事人清楚地了解案件的真实情况，他们才能做出明智的决策。在与当事人的交流中，王浩宇律师会耐心地倾听他们的遭遇，用通俗易懂的语言解释法律规定和可能的法律后果，让当事人在充分理解的基础上，积极参与到案件的处理中来。这种诚信服务的态度，不仅赢得了当事人的信任和尊重，也为他在法律界树立了良好的口碑。
除了在诉讼领域有着出色的表现，王浩宇律师在非诉业务方面也颇有建树。他为多家知名企业提供用工风险领域专项或常年法律顾问服务，为企业的合法合规用工保驾护航。
曾为国内某餐饮配送行业公司、某软件行业集团公司以及某服务行业公司提供用工风险专项法律顾问服务。在服务过程中，他根据不同企业的特点和需求，拟定相关合同文本，修订各类制度文件，提供运营管理SOP等，指导企业合规运营及用工。以诉讼视角指导HR在处理劳资关系过程中合规操作，固定必要证据，为企业管理者提供用工管理的制度依据及操作指引。通过他的专业服务，帮助企业有效预防和应对劳动用工风险，避免潜在的法律纠纷，为企业的稳定发展提供了有力的支持。
王浩宇律师的专业能力在许多典型案例中得到了充分体现。其中一个案例是从仲裁到二审，他成功破解“低基数、无护理”困局，为工伤九级员工争得最大权益。
案件中，王某系某机电公司销售员工，在职期间因工受伤，经认定为工伤九级。因公司未缴纳工伤保险，双方就多项赔偿产生争议。王某委托王浩宇律师代理此案。案件历经劳动仲裁、一审、二审三个阶段。仲裁支持了21万元，一审却改为仅支持17.2万元。一审和二审的主要差异在于一次性工伤医疗补助金的计算基数和护理费是否应当支持。
在二审中，王浩宇律师凭借扎实的法律知识和敏锐的洞察力，主张一次性工伤医疗补助金应以“统筹地区上年度职工月平均工资”作为计算基数，且精准区分法律概念，强调主张的是停工留薪期内的护理费。最终，二审法院采纳了他的观点，改判某机电公司支付王某22万余元，为当事人实现了重大权益增值。
在劳动、工伤领域的法律舞台上，王浩宇律师凭借专注的专业精神、诚信的服务态度、丰富的办案经验和出色的业务能力，成为了众多劳动者和用人单位信赖的法律守护者。他以实际行动诠释着法律的公平与正义，为构建和谐稳定的劳动关系贡献着自己的力量。