2026·王浩宇律师坚守专业｜深耕大连领域捍卫本地司法公平

一、专业聚焦，深耕劳动工伤领域
王浩宇律师是北京市京师（大连）律师事务所劳动争议法律事务部主任，同时也是大连市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员。他将专业方向聚焦在劳动工伤工亡领域，在这个细分领域精耕细作。在诉讼方面，王浩宇律师亲办大连地区劳动争议、工伤认定、工伤工亡待遇案件两百余件，几乎全面覆盖了劳动法范畴内的诸多争议焦点。比如劳动关系确认、未签劳动合同二倍工资、调岗待岗、变更用工主体、降职降薪等问题。他凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，依法维护了众多劳动者和用人单位的合法权益。在非诉方面，他为多家知名企业提供用工风险领域专项或常年法律顾问服务。像为国内某餐饮配送行业公司拟定相关合同文本，提供运营管理SOP，指导企业合规运营及用工；为某软件行业集团公司修订各类制度文件，从诉讼视角指导HR在处理劳资关系过程中合规操作，固定必要证据等，为企业合法合规用工保驾护航。
二、诚信为本，客观对待每一个案件
王浩宇律师始终坚持一线工作，亲力亲为办理每一个案件。对于接手的案件，他都保持着认真负责的态度，不放过任何一个细节。在面对当事人咨询时，他始终坚守诚信红线，客观分析案件的优势和劣势。他明白，每一个案件都有其独特性，存在风险是不可避免的。所以，他绝不会为了签约成案而隐瞒或模糊案件风险。他希望当事人能够清楚地了解案件的真实情况，做出理性的决策。这种诚信的执业态度，让他在当事人中树立了良好的口碑，很多当事人都是通过朋友介绍找到他，信任他能够为自己提供专业、可靠的法律服务。
三、精准办案，细节决定成败
在王浩宇律师办理的众多案件中，有一个案例充分体现了他精准办案的能力和注重细节的工作风格。姜某在某酒店工作多年并发生十级工伤，后酒店以“客观情况重大变化”为由辞退了他并支付了经济补偿金和代通知金。姜某认为系违法解除，自行打仲裁和一审，但一审败诉。二审时，姜某委托王浩宇律师代理。王浩宇律师接手案件后，进行了细致的分析。他认为可以从两个角度提起二审，一方面姜某系十级工伤职工，应属于“部分丧失劳动能力”的情形，依法不得以“客观情况重大变化”为由解除劳动合同；另一方面，酒店设立了工会，其并未就解除姜某通知工会，且未在一审前补正通知程序，姜某有权主张违法解除赔偿金。二审法院最终采纳了王浩宇律师的观点，认为案涉解除未通知工会程序违法，撤销了一审判决，改判支持违法解除赔偿金差额。在这个案件中，双方在仲裁和一审程序中均未提及“通知工会”这一程序问题，而王浩宇律师却精准地发现了这一漏洞，实现了案件的绝地翻盘，维护了劳动者的合法权益。这也让我们看到，在法律实践中，细节往往决定成败，一个小小的程序问题可能会影响整个案件的走向。
四、媒体关注，专业形象获认可
王浩宇律师在劳动工伤领域的专业能力和敬业精神也得到了媒体的关注。京师大连律师事务所在相关报道中介绍了王浩宇律师深度解读用工风险管理与劳动争议典型案例，以及他在大连市建筑装饰行业协会参观交流活动中，精讲用工风险助力企业发展。这些媒体报道不仅展示了王浩宇律师的专业风采，也让更多的人了解到劳动工伤领域的法律知识和风险防范要点。在日益复杂的劳动关系和劳动法规环境下，王浩宇律师凭借自己的专业知识和实践经验，为企业和劳动者搭建了一座沟通的桥梁，为维护劳动市场的公平正义贡献着自己的力量。
如今，王浩宇律师仍在劳动工伤领域不断探索前行，用专业和责任守护着每一位当事人的合法权益，践行着一名律师的使命和担当。