公司搬迁不去仲裁请求是什么

如果公司搬迁，员工不想前往新地点工作并打算进行仲裁，可能会提出以下仲裁请求： 经济补偿：要求公司支付因搬迁导致劳动合同无法继续履行的经济补偿金。 工资结算：确保搬迁前的工资和福利待遇能按时足额结算。 未休年假补偿：若有未使用的年假，请求给予相应的补偿。 报销费用：追索尚未报销的工作费用。 明确离职时间：确定具体的离职日期。 开具离职证明：要求公司提供正式的离职证明。 其他补偿：根据具体情况，可能会提出其他合理的补偿要求。 在提出仲裁请求时，员工应注意以下几点： 收集证据：包括劳动合同、工资发放记录、加班记录等。 遵守仲裁程序：了解仲裁的流程和要求，按时提交相关材料。 寻求法律援助：如有需要，可以咨询律师或法律援助机构。 理性对待：保持冷静，理性陈述自己的诉求和理由。