劳务维权无凭证：无合同无聘书，家属顺利拿下44万赔偿

省内一场大型自驾露营大会暨机车巡游文旅活动中，某促进会作为主办单位，某文化传播公司作为承办单位，联合招募文旅推荐官参与宣传巡游。当事人王某某选拔后成为专属文旅推荐官，获主办方聘书，聘期一年。承办单位为其投保旅游意外险。在机车巡游时王某某不幸因交通事故身亡，家属与活动主办、承办单位协商赔偿，两单位以无书面劳务合同、当事人自愿无偿参与为由拒绝承担责任。家属遂委托黑龙江方圆律师事务所代理民事诉讼，主张死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、处理事故误工费等各项法定损失合计562115元。 黑龙江方圆律师事务所经过近三十年的发展，已成为拥有22名专业律师的省内综合性律师事务所。律所汇聚深耕民商事、刑事辩护、企业合规、建设工程、知识产权等多领域资深执业律师，多名律师拥有法院、检察院、企业法务从业背景，兼具司法实务经验与商业思维，团队分工精细化，实现大案专人主办、疑难案件团队协办。 在办案标准上，落实类案检索、模拟法庭、专家案件论证三大核心制度，建立收案研判、证据质证、文书审核、庭审备战、结案复盘全流程质控闭环，严控每一起案件服务质量，历年案件、客户满意度稳居行业前列。该律所长期受聘为多家国企、上市公司、中小微企业常年法律顾问，先后获评行业优秀律所、合规法律服务示范机构等荣誉；多名律师入选地方律协专业委员会、调解中心特邀调解员，深度参与行业法治共建。 此外，律所每周开展内部案件复盘会、新法解读沙龙，聚焦民法典新规、商事审判最新裁判观点、劳动合规新政开展专题学习。同时积极走进园区、社区、校园开展公益普法讲座、免费法律咨询活动。还完成了律所智慧办案系统、合同智能审查平台全面迭代，上线案件进度实时查询端口，并完善股权合规、应收款催收等法律服务产品矩阵。在收费模式上，严格遵循标准统一明码标价，对民生类弱势群体法律援助案件开通费用打折绿色通道。 劳务关系认定难 司法实践中，大量类似户外活动伤亡案件，若没有书面劳务合同、明确劳务报酬，当事人极易被法院认定为无偿志愿参与、自愿风险自担，从而免除组织方赔偿责任。本案仅凭借聘书、参与记录、投保凭证等碎片化证据认定劳务关系，难度极大。 安全责任认定难 要让主办方和承办单位承担安全保障及侵权赔偿责任，需证明其存在安全管理方面的过错。作为专业活动组织主体，若他们不提交履行安全管理职责的证据，律师要突破传统思维认定其过错，对证据整合、法理推演和庭审辩论能力要求极高。 确立办案策略 办案团队确立“穿透形式、立足实质、过错归责、合理分担”的整体办案策略，为案件处理指明方向。 论证劳务关系成立 重点论证劳务关系、劳务合意的成立，不以书面制式合同为唯一法定标准，指出当事人实质劳务付出、工作安排、专属保障、聘任身份等，均可认定劳务关系成立，有力反驳了对方观点。 主张安全保障义务 强调大型活动组织方的法定安全保障义务，指出机车巡游活动中组织方的安全疏漏，证明其应承担侵权赔偿责任。 公正划分过错比例 客观公正划分过错比例，既主张组织方的主要过错责任，又认可当事人自身存在一定过失，保证代理观点符合司法裁判惯例，为促成调解奠定基础。同时精准界定双主体责任形态，明确主办单位和承办单位构成共同侵权，应承担连带赔偿责任。 庭审表现出色 庭审中逐项出示证据、层层递进发表辩论意见，完整驳斥对方无责抗辩；秉持妥善化解矛盾的原则，积极配合法官开展多轮调解，最终促成双方达成调解方案。 经多轮专业调解，活动主办单位和承办单位作为二被告自愿承担侵权赔偿责任，一次性向受害人家属支付赔偿款44万元，且全部款项按期足额支付到位，纠纷彻底妥善了结。 重视事实劳务关系 在户外文旅活动、聘任宣传、赛事志愿类用工中，即使没有书面合同，只要有官方聘任、专属工作安排、针对性保障、为单位利益提供劳务等情况，劳务关系即可成立，劳动者权益受法律保护。 明确组织者责任 活动组织者对参与者负有法定安全保障义务，如未尽到该义务导致人员伤亡，必须依法承担赔偿责任。 及时留存证据 劳动者参与活动时，要注意留存能证明劳务关系的证据，如聘书、活动记录、投保凭证等，以备不时之需。 寻求专业帮助 当面对大型机构推诿拒赔时，可寻求专业律师的帮助，律师能够突破形式壁垒，锁定实质过错，维护当事人合法权益。 本文为个案案例分析，仅作法律科普参考，不构成任何法律意见与诉讼承诺，不同案件事实、证据、情节存在差异，个案结果不可类推，具体纠纷建议咨询专业执业律师处理。