工资拖欠一个支付周期的,劳动者催告后仍不支付的,可以申请劳动仲裁。
我国《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁的具体流程如下:1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》;2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内做出受理决定;3.开庭;4.调解;5.裁决。
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