劳动仲裁是维护自身合法权益的手段之一，劳动者在工作过程中与用人单位发生劳动争议的，应该及时的进行劳动仲裁，那么劳动仲裁在申请后对当事人有没有影响。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一，依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益，只会让用人单位不敢侵犯你，更加重视你，不会有其它负面影响。
所以，大胆的用法律的武器维护自己的合法公益吧;劳动仲裁是大家维护自身权益的手段，是不存在任何的不良影响的，劳动仲裁应该及时的申请，这样可以尽早维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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