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  被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所...

  2018-12-24有 1381 人听过

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  张云律师

• 国家对劳务派遣工2018的最新政策

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  2018-06-21有 16556 人听过

  02'44''

  

  秦涛律师

• 派遣重新洗牌合同咋办

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  2018-08-08有 752 人听过

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  曲宁宁律师

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  员工在工地受伤但没有签劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。

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  01'29''

  

  岳铁龙律师

• 出差受伤算工伤吗

  算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。

  2018-11-05有 989 人听过

  00'33''

  

  周红山律师