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  被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所...

  2018-12-24有 1382 人听过

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  张云律师

• 国家对劳务派遣工2018的最新政策

  加强了对劳务派遣单位的约束，主要表现在以下方面： (1)劳务派遣单位注册资本不得少于50万。 (2)劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同等等。

  2018-06-21有 16557 人听过

  02'44''

  

  秦涛律师

• 派遣重新洗牌合同咋办

  应当继续履行。已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合《中华人民共和国劳动合同法》关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，...

  2018-08-08有 753 人听过

  01'13''

  

  曲宁宁律师

• 拒不支付劳动报酬罪的司法解释

  拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

  2019-06-11有 2751 人听过

  01'15''

  

  高槐律师

• 拒不支付劳动报酬罪的构成要件

  犯罪主体为一般主体，单位及年满十六周岁以上的自然人均可构成。本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。本罪在犯罪客观方面表现为:既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。

  2019-08-06有 1020 人听过

  02'05''

  

  王灿林律师