语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 劳动调解什么意思

劳动调解什么意思

2018-12-06劳动纠纷收听量614举报

语音内容:

劳动调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。当事人申请调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内,以口头或书面形式向本单位劳动争议调解委员会提出,调解委员会应当自当事人申请调解之日起30日内调解结案,逾期不能结束的,视为调解不成。企业劳动调解是由本企业劳动争议调解委员会依法主持,劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成,达成的调解协议书,不具有强制执行的法律效力,只能依靠双方当事人自觉履行。
劳动争议调解一般要经过调解申请、案件受理、进行调查、实施调解、执行调解协议,总共五个步骤。值得注意的是,调解并非解决劳动争议的必经阶段,双方当事人可以申请调解,也可以不申请调解直接申请仲裁。企业劳动争议调解委员会是不会主动介入调解,需要劳动争议双方当事人的申请。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第八十条
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 人民调解委员会如何主动调解

    民间调解,是人民调解委员会对民间纠纷的调解,属于诉讼外调解。目前规范人民调解工作的法律依据,主要是《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《人民调解委员会组织条例》以及《人民调...

    2018-08-13有 1297 人听过
  • 劳资什么意思

    劳资是指企业中的劳动工人和企业的资产所有者。劳资关系又称“雇佣关系”。资本主义制度下,资本家与雇佣劳动者之间所结成的关系。特点是劳动者有人身自由,把劳动力作为商品出卖给资本家,所获得的工资远...

    2018-10-15有 6380 人听过
  • 劳动纠纷怎么解决

    劳动者和单位发生劳动纠纷,一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。

    2018-11-06有 814 人听过
  • 劳动争议该怎么解决

    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不...

    2019-05-25有 8292 人听过
  • 解除劳动关系赔偿标准

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2019-03-13有 2884 人听过
作者
张烨

张烨

上海勤周律师事务所

张烨律师,专职律师,擅长劳动纠纷

  • 59

    语音问答

  • 140962

    收听量

咨询律师
相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
0
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复