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劳动仲裁不受理范围有哪些

2019-01-18劳动纠纷收听量3554举报

语音内容:

除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的情形:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
其他情况均不属于劳动仲裁的受理范围。

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作者
周红山

周红山

上海市益昌律师事务所

周红山律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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