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工资纠纷的有效追溯期是多久

2018-11-08劳动纠纷收听量4227举报

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应当是仲裁时效,仲裁时效为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。相关规定:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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作者
李元旦

李元旦

四川子归律师事务所

李元旦律师,专职律师,擅长交通事故

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