一般地，合同当事人违约时造成可得利益损失，在实践中法院会根据实际情况进行判断，最终判决是否准许可得利益损失赔偿。而合同并未成立等具有缔约过失，在主张赔偿时也有可得利益损失的，那么是否主张该利益损失，可以先确定缔约过失赔偿的范围。
按规定，缔约过失的赔偿范围包括以下：
1、固有利益损失；
2、信赖利益损失，包括直接损失和间接损失。
因此，在缔约过失中可以主张间接损失，即主张可得利益损失。
主张可得利益损失时，具体包括以下几点：
1、因信赖合同有效成立而放弃的获利机会损失，其实就是放弃跟其他人订立合同的机会蒙受的损失，比如本可以跟其他人订立合同，但因为信赖缔约方造成的损失。
如果发现缔约方有不正当订立合同的行为的，比如恶意磋商，涉及到不正当竞争的，掌握相关证据后，可以选择及时投诉举报。
2、利润损失，即无过错方为缔约放弃正常营业所获得的利润损失，比如为缔约没有正常营业，因此丧失的正常收入损失。
3、因身体受到伤害而减少的误工损失，为达成合同致身体发生伤害造成损失。
4、其他可得利益损失。
法律依据:
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
因参与非法集资活动受到的损失，由参与者自行承担，所形成的债务和风险，不得转嫁给未参与非法集资活动的国有银行和其他金融机构以及其他任何单位。债权债务清理清退后，有剩余非法财物的，予以没收，就地...
当自己遭遇侵权行为的，如果自己的精神也得到侵害，可以要求精神损失。比如自己的特定纪念物品毁损的，可以要求精神损失。精神损害赔偿的范围是指哪些民事权益受到侵害可以请求获得赔偿精神损害。
因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，可以根...
由于精神损失费在《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动方面的法律法规中均没有规定，因此精神损失费的请求不属于劳动仲裁受理范围，劳动仲裁不能申请精神损失费。
现实生活中，“青春损失费”的纠纷在男女双方解除同居关系时经常发生。然而，“青春损失费”只是通俗的说法，并非一个法律概念。由于同居关系不是法律保护的关系，没有相关的法律规定来支持。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
