应当继续履行。对此2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议在其通过的关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定中作了明确规定：本决定自2013年7月日1起施行。本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定进行调整。
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