语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 招用退休人员的“超龄”派遣是否属于劳务派遣

招用退休人员的“超龄”派遣是否属于劳务派遣

2018-08-31劳动纠纷收听量5809举报

语音内容:

以《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务,劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立的劳动合同。
按《劳动合同法》第四十四条、《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情形的,劳动合同终止;劳动者达到退休年龄的,劳动合同终止。因为不具备劳动者主体资格,派遣公司与享受养老保险待遇的已达到法定退休年龄的退休人员签订的劳动合同是无效的。因此,退休人员与派遣公司之间的法律关系不是劳动法意义上的劳务派遣关系,而是一个民法上的劳务关系。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 延迟退休年龄

    据有关报告建议,从2018年开始,男女退休的年龄都有所延迟,具体的是女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。担任国家相关部门主要负责干部的,正职...

    2018-07-24有 43373 人听过
  • 派遣重新洗牌合同咋办

    应当继续履行。已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满,但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合《中华人民共和国劳动合同法》关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的,...

    2018-08-08有 752 人听过
  • 下岗女工退休年龄

    下岗女职工退休年龄是多少?不同职位下岗女工退休年龄规定、1、干部:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作...

    2018-07-24有 6530 人听过
  • 干部退休年龄新规定

    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

    2018-06-28有 41562 人听过
  • 女人退休年龄新规定

    在单位参保,并且从单位办理退休的: 女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。在个体窗口办理退休的: 女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的,一律按工人办理退休手续和待遇,50岁退休。

    2018-04-24有 16474 人听过
作者
曲宁宁

曲宁宁

泰和泰(深圳)律师事务所

曲宁宁律师,专职律师,擅长公司法

  • 191

    语音问答

  • 704007

    收听量

咨询律师
相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复