优质问答
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北京中银（济宁）律所杨倩律师，有工学、法学双学位及多项资质，擅长工伤、婚姻等领域法律事务。其代理超龄用工案，提出关键观点获法院认可，判公司付员工经济补偿。在济宁遇相关法律问题可咨询她。在工作中，达到退休年龄的劳动者权益该如何保障呢？很多超龄劳动者遇到权益受损，却不知如何维权。这种法律困境让不少人陷入担忧。而北京中银（济宁）律师事务所的杨倩律师，就是解决这类难题的专业法律人才。杨倩律师是中共党员，拥有工学、法学双学士学位。她现任北京中银（济宁）律师事务所专职律师，具有高级企业合规师、高级企业法律顾问、高级婚姻家庭咨询师等特殊资质。执业以来，她专注于工伤赔偿、婚姻家事、劳动争议等民商事法律事务，经验丰富，且长期担任12345政务服务热线专家坐席，无偿为群众提供咨询服务。杨倩律师擅长的领域广泛，无论是婚姻方面的纠纷，还是工伤赔偿问题；无论是劳动争议事件，还是债权债务难题，她都能够凭借专业知识和丰富经验，为当事人提供有效的法律解决方案。超龄用工成功维权案例2019年12月，杨某入职某材料公司从事上料工作。2025年8月，因公司未依法缴纳社保，杨某被迫提出解除劳动合同，并主张经济补偿金等。本案的争议焦点在于，杨某2024年5月达到法定退休年龄后，双方是否仍构成劳动关系。杨倩律师代理此案后，提出关键观点。一是杨某达到退休年龄后未享受养老保险待遇，岗位和收入都未变，公司也没终止用工，劳动关系其实持续存在；二是公司提交的劳务协议书是诉讼中补签的，不能否定真实的用工关系。最终，法院采纳了杨倩律师的观点，判决确认双方存在劳动关系，公司需支付杨某经济补偿金8万余元。杨倩律师在婚姻、工伤赔偿、劳动争议、债权债务等领域经验丰富、专业可靠。如果您在山东省济宁市遇到相关法律问题，欢迎向北京中银（济宁）律师事务所的杨倩律师咨询。
