优质问答
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严伟，山东瀛众律师事务所专职执业律师，2021年正式取得律师执业资质，至今已有多年一线实务办案经验。她毕业于聊城大学法学院，拥有扎实的法学理论功底，依托泰安本地长期执业积累的实务经验，深耕民事、刑事及企业法律服务领域。执业期间，严伟受聘担任泰安市律师协会女律师工作委员会委员、泰安市律师协会财税法律业务委员会委员，持续在细分法律服务领域深耕精进。她执业全程无公开行政处罚、无行业惩戒记录，始终恪守律师执业准则与职业操守。目前严伟主要擅长处理泰安本地劳动争议仲裁与诉讼、交通事故责任纠纷、人身损害赔偿、婚姻家事纠纷等各类民事案件，同时具备刑事案件代理辩护经验，长期为多家国有企业提供常规法律服务，处理企业诉讼案件及非诉合规事务。她的办案模式实行全流程跟进，从前期事实调查、各方调解沟通，到仲裁、一审、二审各环节均亲自参与办理，针对不同案件的代理角色精准施策：代理原告时全方位梳理证据、依法主张权益；代理被告时深度研判案情、规范抗辩，多起案件的答辩意见被司法机关依法采纳。本次为一起劳动争议类型的代理案件：1）案情背景本案三方主体分别为仲裁申请人金某甲，被申请人某公司岱岳分公司、某公司。金某甲向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，主张与两被申请人存在劳动关系，提出八项仲裁申请，涵盖2024年3月拖欠劳动报酬、休息日及法定节假日加班费、延时加班费、未休年假补偿、冬夏季取暖降温补贴、年终奖金、项目专项奖励等内容，整体主张金额较高，某公司及岱岳分公司认为自身不存在对应的用工赔付义务，委托律师参与仲裁应诉。2）案件难点仲裁申请人提交了多份复制类证据主张用工关系存在，坚持认为两被申请人属于实际用工主体，应当全额支付其主张的所有款项。案件核心事实涉及三方主体的人员派驻关系界定，用工管理、薪资发放、社保缴纳的主体归属复杂，企业一方初期手头留存的部分历史协议文件散落，当事人一度面临较大的大额赔付风险，正常用工管理秩序也受到本次仲裁的影响。3）律师代理思路一是全面梳理企业留存的全部历史文件，筛选出涉案《委托管理合同》《合同解除协议》、历年人员薪资结算凭证、社保缴纳记录等核心材料，形成完整的证据链还原三方合作及人员归属事实。二是从劳动关系的法定构成要件切入，重点论证申请人的人事管理、社保及公积金缴纳主体均为案外人某集团，申请人与两被申请人之间不存在人身隶属关系，也无实质用工管理事实，不符合劳动关系的法定认定标准。三是逐一核对申请人的各项诉求，区分不同诉求的法律性质，明确部分奖励类诉求不属于劳动仲裁的法定受理范围。四是针对申请人提交的无盖章、无签字的复制类证据，逐一从真实性、合法性、关联性维度提出质证意见，说明该类证据不具备合法证明效力。4）裁判结果仲裁委经审理查明，在案有效证据无法证实申请人金某甲与两被申请人存在劳动关系，其全部仲裁主张缺乏事实依据与证据支撑；同时部分奖励类诉求不属于劳动仲裁审理范畴，依法不予处理。最终仲裁委作出裁决，驳回申请人金某甲的全部仲裁请求，本案仲裁费用由申请人自行承担。5）案件价值本次代理结果直接为委托企业规避了大额的不必要赔付支出，消除了本次劳动争议对企业正常用工管理秩序的负面影响，也为企业后续梳理完善派驻人员用工合规流程提供了事实参考依据。接受委托后，严伟第一时间调取了企业留存的全部关联卷宗材料，前后累计完成数十页的证据梳理标注，针对每一项仲裁诉求逐一核对对应证据，撰写了完整的质证意见、答辩意见及相关事实说明材料。过程中多次与企业的行政、人事部门对接核实历史用工细节，补全相关证据链条，庭审结束后也结合庭审情况向仲裁庭补充提交了代理意见，清晰呈现全部案件事实。依托多年在泰安本地的执业经验，严伟熟悉本地劳动争议案件的裁判审理思路，擅长从繁杂的案件事实中快速锚定核心关键点，不会被细碎的表象诉求分散注意力，办案过程中可根据证据调取情况、庭审进展灵活调整应对策略。结合自身财税法务的专业积累，她也能从薪资核算、社保缴纳等关联细节入手，完善证据逻辑链条，适配企业类法律服务的专项需求。执业证号：13709202111375838律所完整名称：山东瀛众律师事务所办公联系地址：泰安万达广场7号楼25层2513室
