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在上班期间突发疾病属于工伤吗

2026.10.08劳动纠纷6人浏览

上班期间突发疾病是否属于工伤，需分情况看：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：视同工伤。此规定旨在保障职工在特殊紧急情况下的权益，《工伤保险条例》第十五条第（一）项有明确规定。例如，某员工在工作时突然心脏病发作，未超过48小时便离世，这种情况可认定为工伤。
其他情形：一般不属于工伤。但如果该疾病是因工作原因导致的职业病，或者是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，也应认定为工伤。
员工突发疾病后，用人单位应及时救治，并在规定时间内提交工伤认定申请。若对工伤认定结果有异议，双方均可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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