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试用期提出辞职领导不批怎么办

2026.10.08劳动纠纷8人浏览

1.试用期内劳动者享有自由辞职权。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.你已履行提前通知义务，领导不批不影响离职。只需保留好提前三日通知的证据，如邮件、短信、聊天记录等。
3.若领导仍不配合办理离职手续，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正违法行为，确保你顺利离职。
4.也可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、通知记录等相关材料，通过仲裁要求单位办理离职手续，支付应得工资。
总之，试用期辞职无需领导批准，按规定通知即可。若遇阻碍，可通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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