合同到期不续约,公司是否赔偿需分情况看:一般情况无需赔偿:依据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。若公司维持或提高原条件续约,劳动者不续约,公司无需赔偿。需支付经济补偿的情况:若公司降低原合同约定条件续约,劳动者不续约,或公司直接不续约,公司需支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。例如,劳动者工作3年,月工资5000元,公司应支付3×5000=15000元经济补偿。
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