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劳动合同期满解除合同的有经济补偿吗

2026.10.08劳动纠纷6人浏览

劳动合同期满解除合同是否有经济补偿，需分情况看：
单位维持或提高待遇续签，劳动者不续签：无经济补偿。如原合同约定月薪5000元，期满后单位仍愿以5000元续签，劳动者拒绝，这种情况单位无需支付经济补偿。
单位降低待遇续签，劳动者不续签：有经济补偿。比如原合同月薪5000元，期满单位降为4000元续签，劳动者不同意，单位需按工作年限支付经济补偿。
单位不续签：有经济补偿。工作每满1年支付1个月工资标准的补偿；6个月以上不满1年按1年算；不满6个月支付半个月工资补偿。如工作3年，经济补偿为3个月工资。
依据为《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定了经济补偿的计算标准。

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