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签了劳动合同发现合同有问题怎么办

2026.10.08劳动纠纷6人浏览

1.仔细审查问题：明确合同具体问题所在，如工作内容约定不清、劳动报酬计算方式不明、工作时间违法等。
2.与单位协商：及时与用人单位沟通，指出合同问题，要求其进行修改、补充或重新签订。
3.保留证据：协商过程中的沟通记录，如邮件、聊天记录等，以备后续可能之需。
4.若协商不成：可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正。
5.考虑解除合同：若问题严重影响权益，如劳动报酬过低且无法协商解决，可根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
6.申请劳动仲裁：通过仲裁要求确认合同部分条款无效或变更合同内容，以维护自身合法权益。
总之，发现劳动合同有问题，应积极采取措施解决，保障自身权益不受侵害。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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