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离职了怎么催老板发工资

2026.10.08劳动纠纷6人浏览

1.可先尝试友好沟通，以平和语气询问老板工资发放时间，提醒其按照劳动合同约定支付工资。如：“老板，之前说的工资什么时候能发呢？合同里规定的支付日期已经到了。”
2.若沟通效果不佳，可发送正式催款函。函中明确指出离职日期、应发工资数额、约定支付时间等，并表明若未按时支付将采取进一步措施。
3.向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、离职证明等相关材料，说明老板拖欠工资情况。劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对其进行调查处理。该条例第二十六条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。
4.申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、证据等材料，通过法律途径维护权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
催老板发工资要冷静理智，通过合法合理方式解决问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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