优质问答
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1.与雇主协商：首先尝试与拖欠工资的个人直接沟通，明确要求其支付工资，并确定支付时间和方式。保留好协商记录，如聊天记录、通话录音等。2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。他们会对该个人进行调查，并责令其支付工资。投诉时需提供相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。3.申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委将根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。4.向法院起诉：对仲裁结果不满意或雇主仍不支付，可向法院提起诉讼。准备好起诉状、证据等材料，通过法律途径追讨工资。根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资应当及时足额支付。用人单位拖欠农民工工资，农民工有权依法维权。
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