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在岗期间突发疾病算工伤吗

2026.10.07劳动纠纷7人浏览

在岗期间突发疾病是否算工伤需分情况判断：
一般情况不算工伤：通常，单纯的在岗期间突发疾病，若未在48小时内抢救无效死亡等特殊情形，不属于工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定需满足工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等明确情形，突发疾病一般不符合此规定。
特殊情况算工伤：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是考虑到疾病突发具有不可预测性，且与工作可能存在一定关联，基于对职工权益保护作出的规定。
其他情况：如果突发疾病是因工作环境、工作强度等工作因素直接导致，或本身是职业病，也可认定为工伤。例如长期接触有毒有害物质引发的疾病等，需根据具体情况结合相关规定判断。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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