优质问答
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1.合同到期公司不续签不算违约。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。所以，合同到期后公司有不续签的权利，这不属于违约行为。2.不过，公司不续签可能需支付经济补偿。若符合《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，劳动者工作3年，月工资5000元，那么公司应支付3×5000=15000元的经济补偿。
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