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公司不给交社保离职后怎么赔偿

2026.10.07劳动纠纷6人浏览

1.公司不给交社保，离职后可要求其支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同。
2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。例如，工作3年4个月，可获3.5个月工资补偿。月工资指劳动者解除合同前十二个月的平均工资。
3.劳动者应先与公司协商，要求补缴社保并支付补偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。申请仲裁时需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资收入的材料，通过法律途径维护自身权益。

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