我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 没有签劳动合同解雇员工如何赔偿去哪投诉

没有签劳动合同解雇员工如何赔偿去哪投诉

2026.10.07劳动纠纷5人浏览

1.赔偿标准：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.投诉途径：
可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁来确定双方的权利义务关系，要求用人单位支付相应赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十七条、第四十七条等条款。
未签劳动合同解雇员工，用人单位需承担相应赔偿责任，劳动者可通过上述途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“没有签劳动合同解雇员工如何赔偿去哪投诉”相关问答

达到退休年龄发生工伤怎么办

1.已享受养老保险待遇：达到退休年龄且已享受养老保险待遇，与单位形成劳务关系而非劳动关系。此时发生“工伤”，按民事侵权处理。单位按过错承担人身损害赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔... 查看更多
迟到被扣除当日工资用上班吗

迟到被扣除当日工资仍需上班。首先，劳动者有按时出勤工作的义务。虽然用人单位扣除当日工资的做法可能不符合某些规定，但这并不免除劳动者继续履行劳动合同约定的上班职责。根据《工资支付暂行规定》第十六条，... 查看更多
劳动法规定不加班就扣工资吗

《劳动法》明确规定，用人单位不得随意因劳动者不加班而扣工资。用人单位安排加班需与工会和劳动者协商，且要依法支付加班费。劳动者有权拒绝用人单位的加班要求，单位不能因此对劳动者进行惩罚性扣工资。若单位... 查看更多
工地工伤都有哪些赔偿

工地工伤赔偿项目如下： 1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需... 查看更多
多少年可以签无固定期限劳动合同

签无固定期限劳动合同有多种情形：劳动者在该用人单位连续工作满十年，可签。《劳动合同法》第十四条规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同... 查看更多
不签订劳动合同可以仲裁个人吗

不签订劳动合同可以仲裁用人单位，而非个人。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位... 查看更多