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劳动法规定不加班就扣工资吗

2026.10.07劳动纠纷5人浏览

《劳动法》明确规定，用人单位不得随意因劳动者不加班而扣工资。
用人单位安排加班需与工会和劳动者协商，且要依法支付加班费。劳动者有权拒绝用人单位的加班要求，单位不能因此对劳动者进行惩罚性扣工资。
若单位违反此规定，劳动者可采取以下措施：
向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位改正，退还克扣的工资，并可对单位处以罚款。
申请劳动仲裁，要求单位支付克扣的工资及相应赔偿金。劳动仲裁机构会依据《劳动法》等相关法律法规进行审理裁决。
例如，单位以不加班为由扣员工工资，员工可准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动监察部门反映或申请仲裁，维护自身合法权益。总之，用人单位不能因劳动者不加班就扣工资，否则将承担法律责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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